Le triangle dramatique
Dans ce passage, Dominique CHALVIN explique le concept du triangle dramatique, une théorie de l'interaction humaine proposée par le psychologue Stephen Karpman.
Le triangle dramatique est composé de trois rôles : le sauveur, la victime et le persécuteur.
1. Le Sauveur : C'est la personne qui est trop gentille, qui donne toujours de bons conseils et qui cherche constamment à aider les autres. Cependant, être gentil n'est pas toujours la solution et peut parfois créer plus de problèmes qu'il n'en résout. Le Sauveur est "gentil" mais il en fait trop, il s'épuise et devient inefficace ou à force de vouloir aider des victimes qui ne veulent pas bouger ou de jouer les chevaliers blancs, ils prennent des coups et s'épuisent. Le rôle de victime leur tend les bras.
2. La Victime : C'est la personne qui se présente toujours comme étant malheureuse ou qui est très provocatrice et cherche des ennuis. Le comportement de la victime n'arrange pas forcément ses problèmes et peut même les aggraver. La Victime est celle à qui il n'arrive que des malheurs mais quelque part, assez paradoxalement, c'est bien confortable car quand on est victime, on est aussi intouchable.
3. Le Persécuteur : C'est la personne qui est agressive et désagréable. Ce comportement est généralement à l'origine de conflits. Il joue le rôle de "méchant". Qu'il joue du appeau, qu'il bombarde ou qu'il harcèle, à la longue c'est épuisant de tout surveiller, sanctionner, rectifier.
Dominique Chalvin explique que ces rôles peuvent être influencés par trois facteurs : le tempérament de la personne, la personne avec qui elle interagit et le système ou l'environnement dans lequel elle se trouve. Par exemple, une personne peut adopter le rôle de persécuteur si elle est confrontée à quelqu'un d'agressif, ou le rôle de sauveur dans un environnement où il est important de maintenir de bonnes relations.
En résumé, le triangle dramatique est un modèle qui décrit trois comportements typiques qui peuvent être à l'origine de conflits et de tensions dans les interactions humaines.
